Stratégie, Juridique, Formation, RH… comment innover avec le dispositif CIFRE ?
Le dispositif CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) consiste à confier à un doctorant une mission de recherche collaborative entre une entreprise et un laboratoire de recherche. C’est avant tout une formidable opportunité pour les entreprises en quête de transition et de transformation, tout en bénéficiant d’une subvention substantielle pour financer le coût du doctorant sur plusieurs années.
Axées sur une recherche tripartite – une entreprise, un laboratoire de recherche et un doctorant –, les CIFRE sont subventionnées par l’ANRT (Association Nationale pour la Recherche Technologique). Mandatée par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, l’ANRT verse à l’entreprise une subvention annuelle de 14 000 € pendant 3 ans pour l’embauche d’un doctorant. Le contrat de travail – généralement un CDD de 36 mois - impose un salaire annuel brut au moins égal à 23 484 € (valeur 2022).
Pour le laboratoire, c’est une opportunité de confronter les recherches en leur donnant une dimension applicative, et de nouer des liens avec des partenaires extérieurs, tels que des entreprises, des fondations, des associations ou des établissements publics.
Traditionnellement, les CIFRE sont l’apanage de collaborations sur des projets innovants axés vers les sciences de l’ingénieur (robotique, ingénierie, mécanique…) ou encore la chimie. Pourtant, elles peuvent parfaitement s’inscrire sur d’autres thématiques comme le juridique, le social, l’éducation, les ressources humaines, etc.
En Alsace, c’est la SATT Conectus qui s’occupe de la mise en place d’un contrat de collaboration entre l’entreprise et l’Université. En moyenne chaque année, près d’une quinzaine de CIFRE sont déployées.
Justine Leclercq, doctorante en Sciences juridiques et au Centre Européen de Recherche sur le Risque, le Droit des Accidents Collectifs et des Catastrophes (CERDACC - UHA), a conclu une CIFRE avec Schmidt groupe. Son programme de recherches sur 3 ans, mené dans le cadre d’une thèse de doctorat, porte sur le thème "Gestion de la gouvernance dans un groupe de sociétés implanté au sein de l'UE : vers une recherche de l'équilibre des pouvoirs". Ainsi, Schmidt Groupe souhaite caractériser et obtenir des recommandations concernant un projet lié à la gouvernance, dans le cadre du développement des activités du groupe.