Formations innovantes 4.0
Si l’Université de Haute-Alsace est caractérisée par le nombre et la qualité de ses filières professionnalisantes et par les relations étroites qu’elle entretient avec tous ses partenaires dans un cadre transfrontalier, elle se définit aussi par sa politique innovante en termes de pédagogie.
L’Université de Haute-Alsace se distingue par des choix pédagogiques résolument nouveaux parmi lesquelles plusieurs formations qui ont notamment été construites à partir de méthodes innovantes, parmi lesquelles le cursus UHA 4.0.
UHA 4.0 - Un parcours de formation alternatif
Un objectif : vivre autrement sa formation en informatique à l’Université
UHA 4.0 est un cursus de formation innovant porté par l’Université de Haute-Alsace depuis 2015. Labellisée Grande École du Numérique en 2016, cette initiative a pour objectif de préparer de manière précoce les étudiants de la filière informatique au monde professionnel.
Partant du constat qu’il y a de plus en plus de jeunes passionnés par le numérique qui ne trouvent pas bien leur place dans les cursus d'informatique classiques, l’UHA a décidé de créer cette formation unique en France pour permettre à ces jeunes de développer des compétences en réalisant des projets en prise avec le réel, puis de décrocher un diplôme après une validation des acquis.
Un parcours diplômant (validation des compétences et travail en mode projet)
Le parcours UHA 4.0 couvre les années bac+1 à bac+5. Chaque niveau y est adossé à un diplôme d’établissement (UHA 4.0.1 à UHA 4.0.5), correspondant à un niveau de compétences acquises en mode projet. Les diplômes d'université (DU) UHA 4.0.1 - UHA 4.0.2 - UHA 4.0.3 permettent de valider le diplôme de Licence Professionnelle, par validation des compétences (VAPP). De même, les diplômes d’université UHA 4.0.4 – UHA 4.0.5 permettent de valider le diplôme de Master II.
Chaque année comprend un stage long de 6 mois réalisé en entreprise, soit sur un bloc de 6 mois, soit en alternance mensuelle pendant toute l’année. Ce stage, obligatoire dès la deuxième année, reste optionnel en première année et peut alors être remplacé par un projet de 6 mois.
La formation est rythmée par la réalisation de projets courts de 4 semaines, dans lesquels les étudiants valident des compétences au fur et à mesure de l’avancement des projets. Ces projets sont proposés par des entreprises ou organismes de recherches, et sont tutorés et supervisés par les enseignants chercheurs de l’UHA. Parmi les entreprises ayant apporté des projets, on peut citer les petites et moyennes entreprises Actancy (Strasbourg), Aemo (Sausheim), Spinali Design (Mulhouse), Teewii (Strasbourg), ou encore Beampulse (Mulhouse).
L'organisation de cette formation a donc été repensée : pas de cours, pas d'examens... les étudiants valident leurs compétences au fil de la réalisation de ces projets. Plongés dans un environnement professionnel, leurs journées se déroulent comme dans une entreprise : les coachs leur confient des tâches de développement qu'ils doivent mener à bien, ils travaillent en groupe et les coachs leur apportent de l'aide quand cela est nécessaire.
UHA 4.0, c'est donc une pédagogie avec les entreprises, en mode projet et en prise avec le réel.